在人际交往中，大家常常会遇到两种不同类型的人：I 人和 E 人。这两个术语代表了两种不同的性格特征，它们对大众的行为、思考方法和社交风格都有着深远的影响。了解 I 人和 E 人的不同差异，可以帮助大家更好地领会他人，改善人际关系，并在不同的情境中取得更好的结局。

I 人，代表内给（Introverted）的人。他们通常更喜爱独处，从内部全球中获取能量。I 人在社交互动后会感到疲惫，需要时刻独处来恢复精力。他们倾给于深思熟虑，在做出决策之前会仔细思考各种影响。I 人较为敏感，对外部刺激的承受能力较低，因此在嘈杂或充满刺激的环境中也许会感到不自在。

E 人，代表外给（Extraverted）的人。他们从和他人的互动中获取能量，喜爱成为关注的焦点。E 人通常充满活力和热诚，善于和人交往。他们在社交场合中感到自在，而且能够轻松地和他人建立联系。E 人决策迅速，往往基于直觉和第一印象。

需要明确的是，这只是两种极端的类型，大多数人都处于这两个极端之间的某个位置。每个人都有内给和外给的特质，只是在不同的情境中表现出的程度有所不同。

I 人和 E 人的差异主要体现在下面内容多少方面：

1. 能量来源：I 人从内部全球中获取能量，如独处、思索、阅读等；E 人则从和他人的互动中获取能量。

2. 社交需求：I 人通常更喜爱独处，对社交活动主题的需求较少；E 人喜爱和人交往，对社交互动有较高的需求。

3. 决策方法：I 人倾给于深思熟虑，在做出决策之前会仔细思考各种影响；E 人决策迅速，往往基于直觉和第一印象。

4. 对外界刺激的敏感度：I 人对外部刺激的承受能力较低，容易感到疲惫和分心；E 人对刺激较为敏感，能够更好地适应多样化的环境。

5. 沟通风格：I 人也许更倾给于间接和含蓄的沟通方法；E 人则更直接和放开。

了解这些差异可以帮助大家更好地和他人相处，并在团队中发挥各自的优势。下面内容是一些提议：

1. 和 I 人相处时，要尊重他们的独处需求，给予他们足够的空间来恢复精力。在和他们探讨时，要注意表达的清晰性和直接性，避免过于复杂或冗长的讨论。

2. 和 E 人相处时，可以积极参和他们的互动，提供支持和鼓励。他们通常喜爱直接和明确的沟通方法，因此要避免模糊或歧义的表达。

3. 在团队中，要合理分配职业任务，思考到 I 人和 E 人的不同特征。I 人可以承担需要深入思索和解析的任务，而 E 人可以负责和他人沟通和协调的职业。

4. 对于自己来说，要认识到自己的性格类型，并努力发挥自己的优势。也要尝试接纳和领会他人的不同，以建立更好的人际关系。

有趣的是，性格类型并不是固定不变的，大众可以通过自我觉悟和努力来改变自己的行为和态度。例如，壹个内给的人可以通过刻意参和社交活动主题和锻炼自己的沟通能力来逐渐变得更加外给。

I 人和 E 人代表了两种不同的性格特征，了解这些差异可以帮助大家更好地领会他人，改善人际关系。在和他人相处时，要尊重彼此的差异，以建立更加和谐和有效的互动。也要不断进步自己的性格，以更好地适应不同的情境和需求。